Atendimento aos líderes de contratos que estão trabalhando em campo; Criação e controle da rota das visitas aos postos de trabalho dos supervisores de campo; Atendimento aos fiscais do contrato; Remanejo dos funcionários, quando necessário; Controle de escalas dos funcionários; Gestão de conflitos; Elaboração e controle de planilhas; Demais atividades pertinentes ao cargo.